労働契約で取り決めたことを従業員が守らなかったときに、会社が違約金として給料から差し引くのは違法です。 たとえば、 「大型トラックの資格取得代50万円を会社が負担し、運転手が１年以内に辞めた場合は、運転手の給料から50%(25万円)を差し引く場合」 …